Працедавець може прийняти рішення про надання окремим працівникам разової матеріальної допомоги за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами без встановлення цілей або напрямів її витрачення. Наприклад, на вирішення соціально-побутових потреб, то сума такої допомоги є нецільовою благодійною допомогою та оподатковується, з урахуванням пункту 170.7 Податкового кодексу України (ПК).
Не включають до оподатковуваного доходу суму нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надають резиденти — юридичні або фізичні особи на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 ПК, встановленого на 01.01 такого року. Розмір такої нецільової допомоги у 2024 році складає 4 240 грн (п. 170.7.3 ПК).
При цьому, якщо сума нецільової благодійної допомоги перевищує зазначений розмір, то сума такої допомоги в частині її перевищення є об’єктом оподаткування військовим збором на загальних підставах.
Отже, до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника не включають, тобто не оподатковують ПДФО, суму нецільової благодійної допомоги, що надає роботодавець на користь працівника, яка сукупно у 2024 році не перевищує 4 240 грн. У частині її перевищення є об’єктом оподаткування військовим збором на загальних підставах.
