На думку фахівців Держпраці, в умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, задіяним до робіт із підтримання критичної інфраструктурі та життєзабезпечення, у випадках, коли це прямо не заборонено законом. Відмова в наданні працівнику відпустки має бути пов’язана з необхідністю виконувати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави. В інших випадках, навпаки, доцільно надавати працівникам за їх бажанням щорічні, соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати.
Про святкові та вихідні дні у березні розповімо далі. Скористайтеся порадами про планування відпустки в березні, щоб оптимізувати свій час.
Працівник ФОПа має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній.
Консультант із оподаткування та трудового права роз’яснила усе про оновлені правила надання відпусток на дітей.
Зовнішніх сумісників не включайте, як до середньооблікової кількості штатних працівників, так і до облікової кількості штатних працівників.
Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі електронного лікарняного оформляйте не так, як на підставі паперового листка непрацездатності!
Які новації передбачає новий проєкт Мінекономіки.
У разі реалізації путівок, РРО необхідно використовувати на загальних підставах відповідно до вимог чинного законодавства.
Комісія регіонального рівня розглядає Таблицю даних платника податку на додану вартість (далі – Таблиця) з поясненнями протягом п’яти робочих днів після її отримання та приймає рішення про врахування або неврахування Таблиці, яке надсилають платнику податку в порядку, встановленому ст. 42 Податкового кодексу України (ПК) (пункти 15 та 16 Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затвердженого постановою КМУ від 11.12.2019 № 1165).
