Військовослужбовці отримали право взяти оплачувану відпустку тривалістю до 10 календарних днів без пояснення причин.
Законодавство не передбачає можливості виплатити грошову компенсацію за невикористану додаткову відпустку, яку надають учасникам бойових дій, або перенести її на наступний рік.
Мобілізованим працівникам виплачуватимуть грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а демобілізованим — оплачуватимуть двомісячну відпустку.
Нардепи пропонують виплачувати працівникам грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі не лише звільнення, а й мобілізації.
Держпраці визначила правила надання відпустки без збереження зарплати для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) і працівників, які перебувають за межами України.
Оскільки під час військової служби працівник фактично не працює, недоцільно надавати йому невикористані дні щорічних відпусток.
Навіть якщо працівник перебуває за кордоном і працює дистанційно, йому необхідно надати щорічну відпустку за графіком.
Якщо працівник використав 90 днів неоплачуваної відпустки, надалі можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій і рішення роботодавця та працівника.
Держпраці пояснює, як виплатити працівнику, який звільняється, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, якщо йому оголосили простій з 01.03.2022.
Щоб уникнути судових спорів, Держпраці рекомендує виплачувати всі відпускні перед відпусткою.
