Законодавці перевели норми трудового законодавства на «військові рейки». Для цього видали Закон № 2136, який має пріоритет над нормами КЗпП.
Підкажемо найоптимальніші варіанти оформлення відсутності на роботі волонтера.
На думку фахівців Держпраці, в умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, задіяним до робіт із підтримання критичної інфраструктурі та життєзабезпечення, у випадках, коли це прямо не заборонено законом. Відмова в наданні працівнику відпустки має бути пов’язана з необхідністю виконувати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави. В інших випадках, навпаки, доцільно надавати працівникам за їх бажанням щорічні, соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати.
Про святкові та вихідні дні у березні розповімо далі. Скористайтеся порадами про планування відпустки в березні, щоб оптимізувати свій час.
Працівник ФОПа має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній.
Консультант із оподаткування та трудового права роз’яснила усе про оновлені правила надання відпусток на дітей.
Зовнішніх сумісників не включайте, як до середньооблікової кількості штатних працівників, так і до облікової кількості штатних працівників.
Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі електронного лікарняного оформляйте не так, як на підставі паперового листка непрацездатності!
Які новації передбачає новий проєкт Мінекономіки.
