Податківці нагадали, що суд визначає суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу без утримання податків та інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Мінсоцполітики нагадало, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Податківці нагадали, що під час особливого періоду до мобілізованих платників ЄСВ, визначених у статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 (далі — Закон № 2464), на весь строк їхньої військової служби зупиняється застосування норм статті 25 Закону № 2464.
Податківці нагадали, що одинока мати має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150% у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.
Вимоги працівника про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні Верховний Суд України (ВСУ) розцінив як свого роду відшкодування завданої майнової шкоди.