Податківці нагадали, що суд визначає суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу без утримання податків та інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Мінсоцполітики нагадало, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.