Відповідь
Резерв відпусток: бухгалтерські проводки
Створення резерву відпусток є обов’язком підприємства. Про необхідність створення резерву вказують пункт 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання» та пункт 7 П(С)БО 26 «Виплати працівникам». На цьому також наполягає і Мінфін (лист від 09.06.2006 № 31-34000-20-25/12321), який зазначає, що норма, установлена пунктом 13 П(С)БО 11 і пунктом 7 П(С)БО 26, є імперативною для застосування підприємством.
Якщо ж підприємство не створює резервів, це може бути розцінено як порушення встановленого порядку ведення бухгалтерського обліку та внесення неправдивих даних до фінансової звітності, що є підставою для накладення адмінштрафу.
Йдеться про штраф у розмірі від 136 грн до 255 грн для посадових осіб підприємства за першого порушення порядку ведення бухгалтерського обліку та від 170 грн до 340 грн ― за наступних порушень протягом року (ст. 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення; КпАП). Загрожує такий адмінштраф тільки тим підприємствам, які підлягають державному фінансовому контролю (ст. 164-2, 234-1 КпАП).
Однак, оскільки розрахунок об’єкта оподаткування податком на прибуток грунтується на «бухгалтерському» фінансовому результаті, маємо ще один можливий штраф, який застосовується до всіх підприємств — від 85,00 до 170,00 грн (перше порушення протягом року) або від 170 до 255 грн (наступні порушення протягом року) (ст. 163-1 КпАП).
Експертна система «Експертус Головбух»
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
Держстат оприлюднив індекс інфляції за липень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
