Відповідь
⚡️ ЯК КНП СКЛАСТИ РОБОЧИЙ ПЛАН РАХУНКІВ: АЛГОРИТМ + ЗРАЗОК ⚡️
Справді, позиція Мінфіну: «…спрямування комунальним некомерційним підприємством частини надходжень за оренду майна, закріпленого за ним на праві господарського відання або оперативного управління, до відповідних місцевих бюджетів або органів місцевого самоврядування — засновників таких підприємств, є розподілом отриманих доходів» (Лист № 11210).
І лише «…коли відповідно до договору оренди комунального майна орендар самостійно розподіляє кожний черговий платіж за оренду майна і спрямовує відповідні частини орендної плати безпосередньо комунальному некомерційному підприємству (балансоутримувачу) та до бюджету територіальної громади, а комунальне некомерційне підприємство, в свою чергу, у складі своїх доходів для цілей бухгалтерського обліку відображає одержану від орендаря частину орендної плати, яку в повному обсязі використовує для фінансування видатків на своє утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами, такий порядок розрахунків не є розподілом доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників) такого підприємства» (УПК № 23).
Отже, у ситуації зі звернення податківці мають підстави інкримінувати КНП розподіл доходів між засновниками (учасниками) і позбавити заклад неприбуткового статусу. Чи є шанс зберегти його? Вважаємо, що так.
Апелюйте до того, що КНП — лише посередник. І тому про розподіл доходів на користь засновника не йдеться. Адже надходження, що належать іншим особам, доходами визнавати не треба (пп. 6.6 НП(С)БО 15 «Дохід»). До того ж платежі за договорами комісії, агентськими угодами та іншими аналогічними договорами на користь комітента, принципала тощо не є витратами. До звіту про фінансові результати їх не включають (п. 9.1 НП(С)БО 16 «Витрати»).
Головне — не проводити в бухобліку як доходи кошти, які отримали не для себе, а щоб перерахувати до місцевого бюджету. Покажіть їх як транзитні:
СКАЧАТИ ПРОВОДКУ ⏩
Ми зібрали ситуації, які потенційно приховують ризик, та підготували рішення з безпеки. До профскарбнички додамо бухпроведення.
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
