Працівник не згоден з умовами трудового договору: дії роботодавця

1110

Запитання

Що робити, якщо працівник під час укладення трудового договору не погоджується з окремими його умовами?

Відповідь

Індексація зарплати у грудні 2026-го

Заборонено примушувати працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником і роботодавцем не досягнуто взаємної згоди (ч. 3 ст. 9 Кодексу законів про працю України).

Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.

За інформацією Держпраці

 

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Організація діяльності підприємства ... всі

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати на підприємстві 2025/2026: коли, кому й скільки

Індексація зарплати — це компенсація втрати вартості коштів у зв'язку з інфляційними процесами. Якою буде індексація зарплати, загальні правила її нарахування, обрання базового місяця, індексація зарплати починаючи з липня 2025, таблиця індексації, приклади розрахунку індексації, індексація зарплати — детально в огляді
120723

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
70522