Працівник не згоден з умовами трудового договору: дії роботодавця
Запитання
Що робити, якщо працівник під час укладення трудового договору не погоджується з окремими його умовами?
Відповідь
Чи індексувати зарплати у квітні 2024 рокуЗаборонено примушувати працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником і роботодавцем не досягнуто взаємної згоди (ч. 3 ст. 9 Кодексу законів про працю України).
Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.
Скористайтеся нагодою та отримайте знижки на передплату професійних е-журналів «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також експертно-правової системи «Експертус Головбух»!