Чи зараховують до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником призваним на військову службу під час мобілізації зберігали місце роботи (посаду)?
Чи відображати в графі «Працювало за трудовими договорами» додатка 4ДФ до Розрахунку кількість працівників, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах, по догляду за дітьми, у відпустці без збереження заробітної плати та по яких у звітному періоді не нараховували доходи за ознакою «101»?
Відповідно до графіка відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 к. дн. (згоден надати 22 к. дн.), пояснюючи воєнним станом. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?
Чи оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у відпустці?
Чи може працівник не скористатися днем відпочинку на наступний день після донації крові, а використати цей день в інший час?
Чи передбачає законодавство відпустку у зв’язку з усиновленням дитини у період дії воєнного стану?
Чи має право працівник з нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?
Чи може бабуся, яка офіційно працює, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини є підприємцем ІІІ групи і її чоловік також являється підприємцем ІІІ групи?
Як правильно вийти з декретної відпустки під час воєнного стану?
Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?
