Працівник захворів під час відпустки: чи оплачувати лікарняний

4657

Запитання

Чи оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у відпустці?

Відповідь

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Дні тимчасової непрацездатності, що засвідчена в установленому порядку, до щорічних відпусток не включають (ст. 78 Кодексу законів про працю України).

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки і підтвердив це листком непрацездатності, роботодавець має надати йому невикористані дні відпустки шляхом:

  • продовженням відпустки;
  • або перенесення залишку відпустки на інший період у межах 12 місяців після завершення робочого року, за який надали цю відпустка.

Рішення про продовження чи перенесення відпустки працівник і роботодавець ухвалюють за взаємною згодою.

Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця:

  • про своє рішення продовжити чи перенести відпустку на бажаний строк;
  • причини продовження чи перенесення відпустки.

Зі свого боку, роботодавець має видати наказ про продовження чи перенесення відпустки. Підстава для наказу — листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки.

Якщо тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання або травми, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній основній чи додатковій відпустці, допомогу надають у порядку та розмірах, що встановив Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Водночас допомогу з тимчасової непрацездатності не надають за період, коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням (п. 1 пп. 6 ст. 23 Закону № 1105).

Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання цієї відпустки допомогу з тимчасової непрацездатності за цей період не надають.

За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1250119

Додаткова відпустка на дітей 2025

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
519366

Лікарняний сумісникам: зміни з 04.04.2025

Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
100844

Матеріальна допомога працівникам

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
162663