Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника?
Яким чином платник податку – резидент Дія Сіті нараховує єдиний внесок при виплаті заробітної плати звільненому спеціалісту Дія Сіті, якщо у місяці звільнення нарахований дохід менше мінімальної заробітної плати?
Чи можна звільнити працівника, який без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?
Чи можна призупинити дію трудового договору в місті, де не ведуться бойові дії, якщо працівник може виконувати роботу, а підприємство —надати її?
Промислове підприємство вирішило забезпечити збереження майна послугами охоронної фірми, що призведе до скорочення штату сторожів. Чи потрібно інформувати центр зайнятості про майбутнє скорочення працівників?
Чи можна звільнити працівника через установлення йому інвалідності? За яких умов це можливо зробити?
Чи застосовують до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства про попередження за два місяці та пропонування іншої роботи?
Коли проводити повний розрахунок, якщо завершення строкового трудового договору припадає на вихідний день?
Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?
Чи потрібно, відповідно до змін трудового законодавства в умовах воєнного стану, під час процесу звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності працівників надавати повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?
