Працівник виїхав за кордон під час війни без попередження: чи можна звільнити

2528

Запитання

Чи можна звільнити працівника, який без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

Відповідь

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Працівників звільняють за власним бажанням і за угодою сторін на підставі їх заяв.

Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов’язків через воєнні дії, цей факт не можна розглядати як прогул без поважної причини.

За відсутності заяви працівника про звільнення Держпраці рекомендує не вирішувати питання щодо його звільнення до завершення бойових дій.

У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності». Підстав зберігати за таким працівником заробіток немає.

На місце відсутнього працівника за потреби можна прийняти іншого працівника на умовах строкового трудового договору.

За інформацією ГУ Держпраці у Харківській області

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Святкові і неробочі дні 2027 року

Святкові і неробочі дні 2027 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2027 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
156

Продовження воєнного стану: закон, мобілізація, особливості роботи бізнесу

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 29 січня 2027 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
13421

Нова форма № 7-ПВ (річна): коли подавати та як заповнювати

У 2027 році Держстат переходить від чотирирічного до щорічного державного статистичного спостереження за заробітною платою окремих працівників за професіями. У статті розповідаємо хто, в який термін та за якою формою має подавати звітність № 7-ПВ (річна)
118