Працівник виїхав за кордон під час війни без попередження: чи можна звільнити

2020

Запитання

Чи можна звільнити працівника, який без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

Відповідь

▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві

Працівників звільняють за власним бажанням і за угодою сторін на підставі їх заяв.

Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов’язків через воєнні дії, цей факт не можна розглядати як прогул без поважної причини.

За відсутності заяви працівника про звільнення Держпраці рекомендує не вирішувати питання щодо його звільнення до завершення бойових дій.

У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності». Підстав зберігати за таким працівником заробіток немає.

На місце відсутнього працівника за потреби можна прийняти іншого працівника на умовах строкового трудового договору.

За інформацією ГУ Держпраці у Харківській області

 

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Звільнення ... всі

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
70410