Чи доведеться доплачувати ВЗ за звільнених працівників через підвищення ставки до 5%

Відповідь

Кодекс законів про працю зобов’язує провести остаточний розрахунок із працівником у день звільнення працівника. Нарахуйте працівникові заробітну плату та компенсацію невикористаної відпустки (якщо така є). Застосовуйте ставку військового збору, чинну на дату звільнення. Станом на 17.10.2024 року Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» 10.10.2024 № 4015-ІХ (далі ― Закон № 4015) не набрав чинності. Тож немає підстав застосовувати підвищену ставку військового збору 5%.

Нова ставка діятиме з наступного дня за днем, коли опублікують Закон № 4015. Відтоді з доходів, перелічених у статті 164 Податкового кодексу України (ПК), що є об’єктом оподаткування ПДФО, утримуйте військовий збір за ставкою 5%.

Не потрібно робити перерахунків щодо виплат працівникам, яких звільнили до цієї дати. Закон № 4015 містить перехідну норму:

«Доходи платників військового збору — осіб, визначених пунктом 162.1 статті 162 Податкового кодексу України, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених Податковим кодексом України».

Не робіть жодних перерахунків військового збору, що утримали з виплат, нарахованих до набрання чинності Законом № 4015. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь фізособи, утримує ПДФО із суми такого доходу за його рахунок, застосовуючи чинну ставку податку (пп. 168.1.1 ПК). Так само утримують і військовий збір.