06.11.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 № 2682-IX (далі — Закон № 2682).
Роботодавці, підприємства, установи та організації, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства, мають подавати ПФУ персоніфіковані відомості про зарплату застрахованих осіб, на яку нарахували та з якої сплатили страхові внески (ч. 2 ст. 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI зі змінами, що передбачає Закон № 2682).
Для електронного обліку відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник має інформувати ПФУ:
- про переведення працівника на іншу роботу/посаду, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору;
- присвоєння, зміну або позбавлення працівника рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги;
- належність або неналежність до профспілок або до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам осіб, у т. ч. щодо підприємців чи осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.
