Якщо через війну змінюєте істотні умови праці, згода працівника не потрібна.
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла Особливості зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу передбачає стаття 3 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ:
«У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою».
Повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, що їх передбачають частиною 3 статті 32 і стаття 103 Кодексу законів про працю України, потрібно до запровадження нових умов праці.
Отже, роботодавець може змінити істотні умови праці з будь-якого моменту та без отримання згоди працівника.
За інформацією Держпраці
Уряд підготував нову редакцію для Закону про бухоблік. Зміни стосуються переважно звітування, деякі — вимог до посад головбухів. Поінформуємо про головні новації з акцентом на ті, що актуальні для ЗОЗ
Бізнес із продажу секонд-хенду в Україні зростає — покупці шукають дешевші речі. Розповімо про реєстрацію такого бізнесу, вибір форми та системи оподаткування, відкриття магазину секонд-хенду
Як правильно нарахувати відпускні у 2025 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Уряд ухвалив законопроєкт, яким запроваджує подання звітності зі сталого розвитку. Кого стосуватимуться новації та коли вони запрацюють — розповість експерт
День бухгалтера в Україні цьогоріч відзначаємо 16.07.2025, у середу. Зібрали для вас шість ідей, як провести професійне свято в піднесеному настрої та з користю + подарунки бухгалтеру
