Хто оплачує перші п’ять днів хвороби працівника-сумісника

1802
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні
Автор
Ольга Шара
експерт з бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
Фахівці Мінсоцполітики пояснили, хто має оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника-сумісника

Хто оплачує перші п’ять днів хвороби працівника-сумісника

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Лист Мінсоцполітики від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець власним коштом (Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою КМУ від 26.06.2015 № 440; далі — Порядок).

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачують у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату зарплати/доходу:

  • за основним місцем роботи застрахованої особи

та

  • за місцем роботи за сумісництвом (п. 2 Порядку).

Порядок не передбачає оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору.

 

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Код УКТ ЗЕД: як знайти

Щоб отримати код УКТ ЗЕД онлайн, скористайтеся навігатором від системи «Експертус Головбух» — знайдіть свій код товару за УКТ ЗЕД
52389

Додаток ПП до Податкової декларації з податку на прибуток

У Додатку ПП «Інформація про суми податкових пільг» прибутківці розкривають інформацію про суми податкових пільг, якими скористалися. Пояснимо, як обчислити суму податкової пільги, як заповнити новий додаток та які штрафи загрожують за його неподання
34013

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді