Хто оплачує перші п’ять днів хвороби працівника-сумісника

1580
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні
Автор
Шара Ольга
експерт з обліку та оподаткування
Фахівці Мінсоцполітики пояснили, хто має оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника-сумісника

Хто оплачує перші п’ять днів хвороби працівника-сумісника

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Лист Мінсоцполітики від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець власним коштом (Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою КМУ від 26.06.2015 № 440; далі — Порядок).

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачують у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату зарплати/доходу:

  • за основним місцем роботи застрахованої особи

та

  • за місцем роботи за сумісництвом (п. 2 Порядку).

Порядок не передбачає оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору.

 

 


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір: коли вираховувати за ставкою 5%

Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору з 1 жовтня після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, платники збору, звітність та штрафи — у статті
164370

Лікарняні: як нараховуються лікарняні та оплата лікарняних

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
393017

Як табелювати та оплачувати додаткову годину при переході на зимовий час

Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
3693

Штатний розпис: як скласти і затвердити

Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
32111

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді