Мінімальний розмір пенсії — це визначена законодавством для певної категорії пенсіонерів мінімальна пенсія. Тобто величина, до якої встановлюють належні пенсіонеру надбавки, підвищення, доплати до пенсій. Наприклад, доплата за понаднормовий стаж, підвищення ветерану війни, надбавка на догляд, цільова грошова допомога, щомісячна компенсаційна виплата, щомісячна компенсація у разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи та інше.
Мінімальний розмір пенсійної виплати також гарантується законодавством певним категоріям пенсіонерів. Це розмір виплати з урахуванням встановлених до пенсій надбавок, підвищень та доплат.
Понад мінімальну пенсійну виплату в межах максимального розміру пенсії встановлюють пенсію за особливі заслуги перед Україною.
Максимальний розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (з 01.01.2023 — 20930 грн). Така норма закріплена пунктом 3 статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.
Роботодавці мають обов’язково забезпечувати державну гарантію — нараховувати індексацію на заробітну плату найманим працівникам, зокрема у разі підвищення посадових окладів. За якими правилами, розглянемо докладніше
