Видача молока працівникам є заходом з охорони праці і не входить до фонду зарплати

Чому Верховний Суд залишив касаційну скаргу без задоволення, а оскаржувані судові рішення – без змін

Видача молока працівникам є заходом з охорони праці і не входить до фонду зарплати

Індексація зарплат повертається у червні 2026‑го

Постанова ВС від 28.03.2023 у справі № 820/6202/16

На думку контролерів вартість виданого працівникам молока - це дохід працівника, який оподатковують ПДФО та на який нараховують ЄСВ. За результатами перевірки контролери нарахували штрафні фінсанкції.

Роботодавець доводив, що видача молока працівникам підприємства - це захід з охорони праці відповідно до законодавства. У додатках до колективного договору зазначені різні пільги та компенсації на підставі Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, зокрема перелік професій, представникам яких у робочі дні видається молоко. І така видача не входить до фонду заробітної плати працівників.

Позиція Верховного Суду

До додаткової заробітної належать інші заохочувальні та компенсаційні виплати, зокрема виплати, що мають індивідуальний характер:

  • оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров’я,
  • передплата на газети та журнали,
  • протезування,
  • суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством тощо (пп. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5).

Видача молока – це захід з охорони праці, вжитим платником податків з дотриманням встановленого законодавством порядку та не входить до фонду заробітної плати працівників.

 

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Транспортний податок 2026: хто, коли, скільки

Якщо підприємство придбало автомобіль, який є втіленням високих технологій, розкоші та комфорту, то може постати питання про сплату транспортного податку. У цьому огляді — які автомобілі підлягають оподаткуванню, а також про розмір, правила нарахування та терміни сплати транспортного податку
92570

Колективний договір: що важливо знати бухгалтеру

Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
82429

Виробнича практика на підприємстві: як оформити й оплачувати працю

Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 17 Закону України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX ; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
91071

Виправлення помилок у Додатку Д5 Податкового розрахунку

Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
119317

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді