Згідно з проєктом Порядку, до працівників певних категорій належать:
- працівники, які працюють в умовах дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища (шум, вібрація, забрудненість повітря робочої зони та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань), важкості та напруженості трудового процесу;
- працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
- працівники, які зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі;
- працівники віком до 21 року;
- працівники, які мають змінний режим роботи зі залученням до роботи у нічний час.
Новий Порядок поширюватимуть на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та осіб, визначених у пункті 1 частини першої статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Порядок передбачає проведення наступних медоглядів:
- попереднього — під час прийняття на роботу;
- періодичного (протягом трудової діяльності). Періодичність визначили у додатках 4 та 5 до нового Порядку;
- позачерговий. Проводитимуть за заявою працівника, роботодавця, лікаря-профпатолога, у випадку виникнення підозри на професійне захворювання або на вимогу посадових осіб органу держнагляду (контролю) за дотриманням вимог санітарного законодавства у відповідній сфері.
У разі прийняття наказ набере чинності з 01.10.2023. З цієї ж дати втратить чинність Порядок, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.
Допоможемо опанувати нові правила й підготуватися до моніторингових візитів НСЗУ, щоб вберегтись від штрафних санкцій, призупинення й перерахунку фінансування
