Скасування форми № 10-ПОІ: чи стане працювати простіше

Із 06.11.2022 року набрав чинності Закон України від 18.10.2022 № 2682, що вніс новації, зокрема, до Закону України від 21.03.1991 № 875 (далі ― Закон № 875) і до Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI (далі ― Закон про ЄСВ). Зосередьмося детальніше основні з цих змін.

Закон № 875: що змінилося з листопада 2022 року

Кількість осіб з інвалідністю, яких треба працевлаштувати за основним місцем роботи, аби виконати норматив, і правила її розрахунку не змінилися. Це 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — одне робоче місце.

Інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, як і раніше, надавайте Державній службі зайнятості.

Роз’яснення експерта про нові редакції статей Закону № 875

Закон про ЄСВ: що змінилося з листопада 2022 року

Зміни до статті 17 Закону про ЄСВ дублюють вимоги статті 19 Закону № 875 щодо передачі інформації від ПФУ до ФСС інвалідів про зайнятість та працевлаштування таких осіб.

А зміни до частини 2 статті 20 Закону про ЄСВ стосуються ведення Реєстру застрахованих осіб.

Тепер з метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник має подати відомості щодо працівника…

Які відомості щодо працівника повинен подати роботодавець