Із 06.11.2022 діє закон, яким запровадили автоматизований обмін інформацією між державними фондами. Тепер не потрібно звітувати про працівників з інвалідністю. Натомість більше відомостей доведеться подавати до ПФУ
Спеціальна таблиця «ДОБОВІ-2023» допоможе вам уникнути помилок. Скачайте її, роздрукуйте і рахуйте без помилок.
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Розповідаємо про нюанси прийняття роботу з випробувальним строком
Розповімо, яких норм варто дотриматися роботодавцям, щоб не порушити законодавства про працю.
30 листопада 2022 року в газеті Кабміну «Урядовий кур’єр» № 254 оприлюднили Державний бюджет України на 2023 рік. Він визначає життя держсектору на наступний рік, а також містить такі потрібні бухгалтерам показники, як мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Однак цей держбюджет буде найважчим з часів створення держави, адже йде війна
Закон, що забезпечує можливість автоматичного обміну між держфондами діє з 6 листопада 2022 року. Хоч тепер роботодавцям не доведеться звітувати до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за формою № 10-ПОІ, вони будуть подавати більше відомостей до ПФУ. Детально про новації для роботодавців та зміни до Закону про ЄСВ ― в огляді від експерта.
Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 грудня 2022 року зросте та для працездатних осіб становитиме 2684 грн. Все, що варто знати про прожитковий мінімум у 2022 році – у цьому огляді.
Війна зробила роботу багатьох підприємств неможливою – повністю або окремих підрозділів. Один з варіантів оформлення такої вимушеної та сумної зупинки – простій. Як оформити й оплатити простій на підприємстві, зразок наказу про простій на підприємстві – у консультації.
В огляді про те, чи є певні переваги у спрощеному режимі регулювання трудових відносин, який містить новоприйнятий Закон № 2434 (Законопроєкт № 5371). Чи дійсно це є перевагами та чи немає в такій системі прихованих ризиків. А можливо, є й альтернатива.
