Статті за темою Оплата праці - сторінка 26

Заповнення особової картки працівника, що помер
У разі смерті працівника необхідно правильно оформити всі документи. Особову картку померлого працівника слід завершити, вказавши інформацію про смерть, реквізити наказу про припинення трудових відносин та закрити підсумковим записом внутрішній опис особової справи
12510
Виплати працівникам за рішенням суду: види і розрахунок
Під час звільнення працівників роботодавці припускаються багатьох порушень. У період воєнного стану порушень стало навіть більше. Адже підстав для припинення трудових відносин теж побільшало, проте роботодавці не завжди застосовують їх коректно. Розповімо, яких помилок найчастіше припускаються роботодавці і скільки їм коштують такі помилки
7024
Відрядна оплата праці: як розрахувати розцінки та індексувати зарплату
Оплату праці проводять за погодинною, відрядною або іншими системами. У разі відрядної форми зарплату працівника (бригади) обчислюють за кількість виробленої продукції (робіт, послуг) у визначений час. Тобто, пропорційно до обсягу виконаної роботи
18640
Розрахунковий період для оплати тимчасової непрацездатності
Якщо під час розрахунку лікарняних не вилучите дні, коли працівник не працював через поважні причини, його середньоденний заробіток буде меншим. Якщо вилучите зайві дні — оштрафує ФСС. Які дні і навіть періоди брати/не брати до розрахунку лікарняних — у консультації
13077
Довідка про заробітну плату (дохід)
Довідку про заробітну плату отримував, мабуть, кожний. Але як її правильно оформити та видати бухгалтеру? Про це у консультації.
115683
Добові 2023
Спеціальна таблиця «ДОБОВІ-2023» допоможе вам уникнути помилок. Скачайте її, роздрукуйте і рахуйте без помилок.
21498
Відпустка з наступним звільненням 2023: оформлення та розрахунок
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
99280