У чому полягає посилення захисту прав працівників, які зміни відбуваються у трудовому законодавстві щодо колективних договорів та інші нововведення в трудовому законодавстві ― роз’яснення експерта в огляді.
Експерт на зразках пояснить як заповнити Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ за І квартал, якщо у березні зарплату виплатили наперед за квітень.
Скористайтеся порадами експерта, щоб правильно розрахувати зарплату через запровадження 60-годинного робочого тижня.
Чимало підприємств наразі змушені повністю або часткового призупинити свою роботу. Одні — через відсутність сировини, матеріалів, комплектувальних, інші — перебувають у зоні обстрілів і не хочуть наражати своїх працівників на небезпеку. Як задокументувати простій та обліковувати неминучі витрати, пов’язані з простоєм, розповімо у статті
Вихідний, святковий, неробочий день призначений для відпочинку. Однак завжди буває, що для когось святковий, а для когось — робочий. Як оплатити роботу у вихідний чи святковий день, як оформити роботу у вихідний день, аби не порушити трудове законодавство – дізнаєтеся в консультації.
Експерт на прикладах продемонструє, як розрахувати заробітну плату працівникові, який відпрацював неповний місяць. Зокрема розглянемо приклади: розрахунку зарплати за місяць, у якому працівник перебував у відпустці; розрахунку зарплати за місяць, у якому працівника прийняли на роботу; розрахунку, якщо зарплата у неповному місяці менша за мінзарплату та застосування ПСП до зарплати у неповністю відпрацьованому місяці.
Експерти розкажуть кому, як і коли подати Звіт про квоту з працевлаштування у 2022 році. У статті також зможете скачати зразок заповнення та бланк Звіту про квоту з працевлаштування.
У статті знайдете календар робочого часу 2022 для 5-денки та 6-денки, а також іншу доречну інформацію для планування часу наприклад про облік робочого часу, перенесення робочих днів тощо.
2 грудня ВРУ ухвалила в 2 читанні проєкт Державного бюджету на 2022 рік. Закон опублікували в «Голосі України» від 14.12.2021 №237-238. Яким буде Державний бюджет на 2022 рік? Що про нього відомо, на які показники він спирається? Розповімо в огляді.
Перелік організацій, працівники яких зобов’язані вакцинуватися МОЗ знову розширило і затвердило Наказом від 04.10.2021 № 2153. Зміни запрацюють з 09.12.2021 року. Якщо станеться так, що ваше підприємство опиниться в ньому, маєте підготуватися до відсторонення невакцинованих працівників. Впоратися з цим завданням допоможуть алгоритм і зразки заповнення, що підготували наші експерти.
