Ще 2 місяці тому ніхто б не повірив, що економічна криза може настати через епідемію коронавірусу COVID-19. Однак, це нова реальність, яка вразила не тільки Україну, але й провідні економіки світу. Актуальним стає питання збереження бізнесу в умовах карантину. У цій статті описані доступні заходи, які варто використати, щоб зберегти бізнес.
Середній заробіток — це ключовий показник для розрахунку соцвиплат, відпускних і не тільки. Але помилково вважати, що він залежить тільки від доходу працівника. Важливі й інші факти з його життя і роботи: вид виплат, стаж, як рахувати дні, коли працював, а коли відпочивав чи хворів.
17.03.2020 ВРУ прийняла 2 закони, спрямовані на заходи щодо боротьби з поширенням коронавірусу (COVID-19). Податкові канікули із земельного податку і податку на нерухомість, звільнення від сплати ЄСВ підприємців, скасування податкових штрафів, пені і введення мораторію на перевірки, відтермінування змін щодо касових апаратів у єдинників – розглянемо зміни, що супроводжують коронавірусний карантин.
Зі статті дізнаєтеся, коли: ► вихідні та свята оплачувати по-різному; ► вилучати свято із розрахункового періоду; ► не потрібно доплачувати за роботу у вихідний.
Облік зарплати – це операція, з якою має справу будь-яке підприємство. І тут важливо не тільки нарахувати та виплатити зарплату, але й утримати та нарахувати обов’язкові платежі у вигляді податків, зборів, внесків. Сьогодні у консультації про нарахування на зарплату, а саме – єдиний соціальний внесок.
Комісія з соціального страхування на підприємстві — формальність. Але якщо не впровадите її, можете добряче постраждати при перевірці. Щоб уникнути цього, скачайте зразок наказу про створення комісії із соціального страхування, а також покроковий алгоритм створення комісії.
Щороку змінюється низка показників, які впливають на соціальні гарантії – це, в першу чергу, мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Впливають вони й на податкову соціальну пільгу, яка використовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб з зарплати працівників. Хто має право на податкову соціальну пільга у 2019 році, чому дорівнює податкова соціальна пільга 2019 – відповіді знайдете у цьому огляді.
Законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановили на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановили вихідні дні. У зв’язку з цим підприємства, установи і організації норму тривалості робочого часу на рік визначають самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Юристи досі з’ясовують, чи правомірні взагалі "трудові" перевірки. А щоб інспектори Держпраці не сиділи без діла, уряд оновив механізм перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Проаналізуємо, що саме змінилося.
Працівник може піти відпочивати у будь-яку пору року і бухгалтеру треба бути напоготові нарахувати й виплатити йому відпускні. У консультації розглянемо, нові нюанси в обліку та розрахунку відпускних у 2019 році.
