Щороку змінюється низка показників, які впливають на соціальні гарантії – це, в першу чергу, мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Впливають вони й на податкову соціальну пільгу, яка використовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб з зарплати працівників. Хто має право на податкову соціальну пільга у 2019 році, чому дорівнює податкова соціальна пільга 2019 – відповіді знайдете у цьому огляді.
Законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановили на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановили вихідні дні. У зв’язку з цим підприємства, установи і організації норму тривалості робочого часу на рік визначають самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Юристи досі з’ясовують, чи правомірні взагалі "трудові" перевірки. А щоб інспектори Держпраці не сиділи без діла, уряд оновив механізм перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Проаналізуємо, що саме змінилося.
Працівник може піти відпочивати у будь-яку пору року і бухгалтеру треба бути напоготові нарахувати й виплатити йому відпускні. У консультації розглянемо, нові нюанси в обліку та розрахунку відпускних у 2019 році.
Не намагайтеся заощаджувати фонд оплати праці за рахунок цивільно-правових договорів. Це небезпечно. Інспектори праці за найменших сумнівів визнають такі договори трудовими і штрафують роботодавців. Ми проаналізували судові рішення і склали список головних заборон для цивільно-правового договору
Індексація заробітної плати – це сума, яка нараховується працівникам для захисту їх доходів від інфляції. В консультації згадаємо загальні правила проведення індексації, механізм індексації та розглянемо, як використовувати калькулятор індексації зарплати, а також побачимо розрахунок індексації заробітної плати на прикладах.
Коли розраховуєте працівникові суму відпускних, перевірте, чи не підвищували йому заробітну плату в розрахунковому періоді. Адже тоді маєте відкоригувати середній заробіток на коефіцієнт підвищення. Розглянемо на конкретному прикладі, як розрахувати коефіцієнт і відкоригувати заробіток.
Є стереотип — лише роботодавці «кидають» на гроші своїх працівників. Повірте, це не так! До вашої уваги «теорія обману» від працівників — перша ТОП-сімка пасток, у які потрапляють компанії
Цього року наприкінці квітня та на початку травня маємо тривалі вихідні — із 27 квітня по 1 травня. Далі — два робочих дні й знову вихідні. Працівники захочуть взяти відпустку, щоб відпочити дев’ять днів. Розглянемо на конкретних прикладах, як потрібно написати заяву на відпустку, щоб уникнути непорозумінь через суму відпускних
Під час виплати заробітної плати та плати за паями підприємство надсилає банкові в електронному вигляді розрахунково-платіжні відомості. Чи потрібно роздруковувати і засвідчувати підписами такі документи?
