Працівникові, що має інвалідність, ЄСВ нараховують за пільговою ставкою 8,41% із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж він отримає засвідчену копію довідки до акта огляду в МСЕК. Як бути, якщо у місяці встановлення (скасування) інвалідності працівник приніс лікарняний за минулі місяці?
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Чи зарахують жінці до страхового стажу період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо державну допомогу на дитину отримувала не вона, а її чоловік?
Як враховують у розрахунку лікарняних донараховані суми відпускних, відрядження за попередні місяці?
Працівника щойно оформили на роботу, а він, пропрацювавши лише кілька днів, захворів. З’ясуємо, як визначити страховий стаж працівника для оплати лікарняного?
Літо чи зима, весна чи осінь, спека чи холод, але від того, щоб захворіти і піти на лікарняний незастрахований ніхто. І нарешті після видужання працівник приходить на роботу та приносить листок непрацездатності. Як же розраховуються виплати по ньому?
Порядок і умови видачі, продовження та обліку ЛН передбачені Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
В останні роки лікування власним коштом стає досить дорогим, саме тому роботодавці намагаються дбати про працівників та лікувати їх, перераховуючи кошти на рахунок відповідного медичного закладу. Які наслідки такої благодійної допомоги?
Головний бухгалтер (єдиний) йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами й у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підприємство не планує наймати нового бухгалтера. Чи може бухгалтер працювати за неповного робочого дня?
Для розрахунку лікарняних потрібно враховувати страховий стаж робітника. Як це робити і що потрібно знати, щоб правильно розрахувати лікарняні?
