Відсутність бланків лікарняних — тренд медичних закладів. Тому часто замість лікарняного листка працівникові видають довідку. Дізнайтеся, що робити з довідками про тимчасову непрацездатність
Дитина та її народження — це радість для всієї родини. А для бухгалтера — клопіт: призначити та розрахувати, оподаткувати та виплатити декретні майбутній щасливій матері. На розмір декретних виплат впливає безліч факторів, кожен з яких варто правильно врахувати. Щоб спростити цей процес, скористайтеся підказками нашого експерта
Працівник певний час перебував на лікарняному, і ось приніс листок непрацездатності. Ви, звісно, пробіглися очима по документу, перевіривши розділ, що заповнив лікар, — чи все там гаразд. Адже Фонд соціального страхування (далі — Фонд) відмовить у виплаті допомоги за неправильно оформленим лікарняним.
За листопад 2017 року повністю нарахували і виплатили заробітну плату. У грудні з’ясувалося, що працівник Дашко О. М. захворів. У січні 2018 року він надав до бухгалтерії лікарняний лист за період хвороби з 29.11.2017 по 05.01.2018 із позначкою про переведення зі стаціонару лікарні до поліклініки для продовження лікування. Як відобразити нарахування лікарняних і продовження хвороби у Звіті ЄСВ, читайте у публікації
Якщо працівник має інвалідність, ЄСВ йому нараховують за пільговою ставкою 8,41%. Знижену ставку застосовують із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж працівник отримає засвідчену копію довідки до акта огляду в МСЕК. Як бути, якщо у місяці встановлення (скасування) інвалідності працівник приніс лікарняний за минулі місяці?
Народження дитини – щаслива та сакральна мить. Але й клопітка та затратна. Кожна гривня не буде зайвою, а тому бухгалтеру треба все правильно порахувати. Про нюанси розрахунку декретних у сьогоднішній консультації.
Працівникові, що має інвалідність, ЄСВ нараховують за пільговою ставкою 8,41% із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж він отримає засвідчену копію довідки до акта огляду в МСЕК. Як бути, якщо у місяці встановлення (скасування) інвалідності працівник приніс лікарняний за минулі місяці?
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Чи зарахують жінці до страхового стажу період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо державну допомогу на дитину отримувала не вона, а її чоловік?
Як враховують у розрахунку лікарняних донараховані суми відпускних, відрядження за попередні місяці?
