Працівники повертаються після звільнення з військової служби з різних причин. Стаття експерта допоможе визначитися із датою завершення військової служби, оплатити час відпустки та лікарняний. Не оминули увагою і пільги працівникам, які надали документи про інвалідність
Працівники можуть повернутися і стати до роботи після завершення військової служби не лише в разі демобілізації. Стан здоров’я, сімейні обставини також є підставами звільнитися з військової служби. Тож роботодавцям доводиться видавати накази (розпорядження) про повернення до роботи працівника, якого звільнили з військової служби і який у військовому квитку має запис: + про вилучення зі списків особового складу військової частини (в/ч); взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК)
Те, що святкові та неробочі дні скасували на час дії воєнного стану вплинуло і на розрахунок відпускних та лікарняних. Що саме змінилося, та як застосувати новації на практиці ― експерт продемонструє на прикладах
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 10.07.2023, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 10.07.2023 по 21.07.2023. Який порядок оплати такого листка непрацездатності?
Наші есперти знайшли рішення для бухгалтерів на щоденні запитання працівників. Новий сервіс «Допомагатор» економить час бухгалтера. Він знає, що відповісти працівнику, та як зекономити ваш робочий час.
Буває так, що написавши заяву про звільнення за власним бажанням, працівник захворів. І період хвороби, може перевищити строк звільнення, про який просив працівник. Так чи буде правомірним звільнення? Чи потрібно дочекатись закінчення хвороби і тоді звільняти працівника — дізнаєтеся у статті
Про бухгалтерський облік лікарняних: проводки з нарахування та виплати розповімо у статті. Дізнаємося, як правильно відобразити нарахування лікарняних в обліку, які рахунки для цього обрати, адже підходів може бути декілька
Матеріальне забезпечення за е-лікарняними призначайте протоколом уповноважених із соціального страхування
Якщо під час розрахунку лікарняних не вилучите дні, коли працівник не працював через поважні причини, його середньоденний заробіток буде меншим. Якщо вилучите зайві дні — оштрафує ФСС. Які дні і навіть періоди брати/не брати до розрахунку лікарняних — у консультації
Із 2023 року змінився механізм надання лікарняних і декретних виплат, а також допомоги на поховання. Що має знати про них бухгалтер, підкаже експерт у консультації
Розповімо, яких норм варто дотриматися роботодавцям, щоб не порушити законодавства про працю.
