Чи зміниться мінімальна зарплата з липня 2026: скільки українці отримають «на руки»

82

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Нові соціальні стандарти діють із 1 січня 2026 року в Україні. Держбюджетом-2026 підвищили мінімальну заробітну плату та переглянули прожитковий мінімум. Вони є незмінними упродовж всього року

min-zarplata-2026.png

Бюджетна декларація на 2027–2029 роки Скачати презентацію Мінфіну

Відповідно до статті 7 Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX, із 1 січня встановлений новий розмір мінімальної заробітної плати:

  • у місячному розмірі — 8 647 гривень;
  • у погодинному розмірі — 52 гривні.

Держпраці нагадує: мінімальна заробітна плата (МЗП) — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Із 1 липня 2026 року цей показник залишиться без змін.

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Згідно із статтею 3-1 Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну (годинну) норму, нижча за встановлену мінімалку, роботодавець щомісяця разом із виплатою зарплати здійснює доплату до рівня МЗП.

Цей показник є базовими і впливає на рівень оплати праці, розмір податків, розмір максимального та мінімального єдиного внеску (ЄСВ), штрафів за порушення трудового законодавства, а також на граничні доходи фізичних осіб —підприємців, на розмір лікарняних та декретних.

Скільки українці отримають «на руки» у липні

Із мінімальної заробітної плати (8 647 грн) обов’язково утримують:

Разом — 23%.

Тож працівник у липні отримає суму «на руки»:

8647 грн – 1556,46 грн – 432,35 грн = 6658,19 грн.

Якщо працівник має право на податкову соціальну пільгу, сума буде більшою.

мінімальна зарплата 2026 СКАЧАТИ ІНФОГРАФІКУ

Єдиний соціальний внесок з мінімалки сплачує роботодавець 1 902,34 (8 647 грн × 22%).

Кабінет Міністрів України постановою від 17.06.2026 № 793 схвалив Бюджетну декларацію на 2027–2029 роки. Із 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата в Україні запланована на рівні 9 546 грн. У погодинному розмірі сума становитиме 57,1 грн. Ці показники є прогнозними.

Публікації до теми:

Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть

Доплата до мінімальної заробітної плати: приклади розрахунку

Відпускні при мінімальній зарплаті

Лікарняні та декретні при мінімальній зарплаті

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Мінімальна заробітна плата Податкові новини ... всі

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85721

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213146

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144636

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177995

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123480

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді