8 березня набрав чинності наказ Мін'юсту щодо форм заяв у справах про банкрутство (неплатоспроможність)
Наказ Мінюсту від 07.02.2024 № 340/5
Мінюст наказом від 07.02.2024 № 340/5 затвердив:
- заяву про участь у справі про банкрутство (неплатоспроможність). До заяви додають копію свідоцтва про проходження підготовки у справах про банкрутство страхових організацій або копію свідоцтва про проходження підготовки у справах про банкрутство держпідприємств та госптовариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або копія сертифіката на право вчинення дій, пов'язаних з безпосереднім провадженням профдіяльності на ринках капіталу та організованих товарних ринках, у разі якщо боржника-юрособу у справі про банкрутство відносять до однієї з цих категорій;
- заяву про дострокове припинення повноважень арбітражного керуючого у справі про банкрутство (неплатоспроможність).
Наказ набирає чинності за 10 днів з дня опублікування. Його опублікували в «Офіційному віснику України» від 27.02.2024 № 19. Тож Наказ № 19 буде чинний з 08.03.2024.
Дію наказу не поширюють на заяви, які подали до набрання ним чинності.
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
