У таблиці 5 Звіту з ЄСВ здійснюють два записи на застраховану особу у разі зміни нею протягом звітного періоду основного місця роботи на роботу за сумісництвом або навпаки без припинення трудових відносин. Адже у таблиці 5 обов’язково заповнювати реквізит 07 «категорія особи». Зокрема, йдеться про ознаки: «1» — наймані працівники з трудовою книжкою та «2» — наймані працівники (без трудової книжки).
Заповнення декількох записів щодо однієї особи також допускається у таблиці 6 Звіту з ЄСВ. Адже ця таблиця містить реквізит 22 «Ознака наявності трудової книжки». Тому у разі зміни сумісництва на основне місце роботи без припинення трудових відносин протягом звітного періоду для такого працівника в таблиці 6 слід заповнювати два рядки. У кожному з них окремо зазначають зарплату й нарахований ЄСВ як для основного працівника та як для сумісника.
При цьому у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» відображають інформацію про кількість календарних днів трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої зарплати за основним місцем роботи.
Лист ПФУ від 16.11.2016 № 36884/05-10
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
