Долучайтеся до БЕЗПЛАТНОГО вебінару «Головні новації трудового законодавства — 2017»

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Редакції журналів «Головбух», а також експерти системи «Експертус Головбух» запрошують вас на вебінар.

Чекаємо на вас 24 січня 2017 року об 11:00.

Цьогорічні зміни в оплаті праці можуть видатися бухгалтеру загадкою з багатьма невідомими. Ми допоможе не заплутатися в тенетах законодавчих нововведень. 

Вебінар «Головні новації трудового законодавства — 2017» буде присвячений таким темам:

1. Нові зарплатні показники і доплата до мінзарплати

  • мінзарплата, прожитковий мінімум, тарифна ставка робітника 1-го розряду
  • зміни в системі оплати праці
  • обов’язковість внесення змін у колективні та трудові договори
  • виплати, які враховують для порівняння з мінзарплатою
  • неповний робочий час, відрядна й почасова оплата, хвороба, відпустка, премії: як обчислити доплату
  • нове в перевірках трудового законодавства

2. Вплив розміру мінзарплати та прожиткового мінімуму

  • обмеження під час нарахування лікарняних і декретних
  • індексація зарплати: як нараховувати у січні
  • розміри штрафних санкцій за порушення трудового законодавства

3. ПДФО і військовий збір

  • новації Податкового кодексу: що змінилося
  • ПСП і граничний розмір для її застосування
  • неоподатковувані розміри для подарунків, нецільової матеріальної допомоги, оплати навчання тощо
  • витрати у відрядженні: оподатковувані і неоподатковувані, підтвердні документи
  • актуальні роз’яснення ДФС

4. ЄСВ

  • мінімальний страховий внесок і максимальна база нарахування ЄСВ
  • визначення бази нарахування ЄСВ на рівні мінзарплати
  • сплата ЄСВ підприємцями та особами, які займаються незалежною профдіяльністю
  • поширені помилки і останні роз’яснення ПФУ і ДФС

5. Оплата праці в бюджетних установах

  • зміни в оплаті праці працівників бюджетних установ
  • оплата праці держслужбовців і посадових осіб місцевого самоврядування
  • врахування обов’язкових матдопомог й сум індексації під час визначення доплат до мінзарплати
  • актуальні роз’яснення Мінсоцполітики з питань оплати праці

Лектори:

Світлана ЛІСТРОВА — експерт з оплати праці й оподаткування, автор понад 1000 публікацій, бухгалтер-практик з 16-річним стажем

Участь БЕЗПЛАТНА!

Попередня реєстрація обов’язкова!

Долучайтеся до БЕЗПЛАТНОГО вебінару «Головні новації трудового законодавства — 2017»

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
71763

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
184775

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7147

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4360

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153333

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді