Норма робочого часу працівників залежить від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Роботодавці самостійно розраховують норму робочого часу з огляду на режим праці підприємства.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу і неділю за однакової тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та з відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, роботодавець може скористатися таким розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:
- за 40-годинного робочого тижня — 1994 год.;
- за 39-годинного робочого тижня — 1950 год.;
- за 38,5-годинного робочого тижня — 1925 год.;
- за 36-годинного робочого тижня — 1800 год.;
- за 33-годинного робочого тижня — 1650 год.;
- за 25-годинного робочого тижня — 1250 год.;
- за 24-годинного робочого тижня — 1200 год.;
- за 20-годинного робочого тижня — 1000 год.;
- за 18-годинного робочого тижня — 900 год.
Мінсоцполітики не публікуватиме ☛ норми робочого часу на 2018 рік.
ТОП-публікації Експертус Головбух
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
