Уряд змінив Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений постановою КМУ від 13.03.2013 № 153.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Зміни передбачають, що рішення про призначення компенсації роботодавцеві 50% суми ЄСВ за кожну особу, працевлаштовану на нове робоче місце, прийматимуть і компенсацію виплачуватимуть центри зайнятості. Відповідно, довідку про виконання роботодавцем умов для компенсації ЄСВ потрібно подавати до центру зайнятості.
Уряд також уточнив, що відсутність зменшення штатної чисельності працівників і фонду оплати праці підтверджуватимуть шляхом порівняння середньооблікової кількості штатних працівників і розміру фонду оплати праці за місяць із середнім значенням середньооблікової кількості штатних працівників і середнім значенням розміру фонду оплати праці за 12 місяців, що передують місяцю перевірки показників.
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
