Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки за кілька років

У разі звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Якщо ж працівник звільнятися не збирається, за його бажанням частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість використаних щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні за кожен відпрацьований рік (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

За інформацією Держпраці у Запорізькій області