Які засоби індивідуального захисту можна використовувати на підприємстві

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Наказ Мінсоцполітики від 29.11.2018 № 1804

Ідеальні зразки розрахункових документів

Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці.

Отже, роботодавець видає засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) на строк носіння, що його визначають зважаючи:

  • на рівень ризику для життя і здоров’я працівників;
  • частоту перебування працівника під дією цього ризику;
  • характеристику робочого місця кожного працівника;
  • ефективність власне ЗІЗ.

Строк носіння ЗІЗ обчислюють у календарних днях із дня їх фактичної видачі. Цей строк не має перевищувати строку придатності, визначеного документами виробника (інструкціями з експлуатації, паспортами тощо).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, їх обліковують як інвентар.

Працівники мають обов’язково повертати ЗІЗ у разі:

  • звільнення з підприємства;
  • переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце;
  • зміни виду робіт;
  • запровадження нових технологій;
  • введення нових або заміни наявних знарядь праці та в інших випадках, коли використовувати видані ЗІЗ уже не потрібно.

Видачу працівникам і повернення ними ЗІЗ слід обліковувати в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

13 років із вами: «Експертус Головбух»

13 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
2150

Прожитковий мінімум на 2027 рік: найважливіші цифри для бухгалтера

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
16

Книга обліку доходів і витрат: як правильно вести у 2026 році

Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
106146

Положення про преміювання у 2026 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
54106

Мінімальна заробітна плата 2027: розмір, податки та виплати

Мінімальна зарплата на весь 2027 рік планується у розмірі 9 546 грн на місяць. На що впливатиме планова мінімальна зарплата у 2027 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
1734

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді