Ідеальні зразки розрахункових документів
Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці.
Отже, роботодавець видає засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) на строк носіння, що його визначають зважаючи:
- на рівень ризику для життя і здоров’я працівників;
- частоту перебування працівника під дією цього ризику;
- характеристику робочого місця кожного працівника;
- ефективність власне ЗІЗ.
Строк носіння ЗІЗ обчислюють у календарних днях із дня їх фактичної видачі. Цей строк не має перевищувати строку придатності, визначеного документами виробника (інструкціями з експлуатації, паспортами тощо).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, їх обліковують як інвентар.
Працівники мають обов’язково повертати ЗІЗ у разі:
- звільнення з підприємства;
- переведення на тому самому підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце;
- зміни виду робіт;
- запровадження нових технологій;
- введення нових або заміни наявних знарядь праці та в інших випадках, коли використовувати видані ЗІЗ уже не потрібно.
Видачу працівникам і повернення ними ЗІЗ слід обліковувати в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ.
