Навіть якщо працівник захворів у перший робочий день, Фонд соціального страхування виплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Суму допомоги з тимчасової непрацездатності (далі — допомога) розраховують на підставі посадового окладу / тарифної ставки працівника. Як і в загальних випадках, Працівникові, який захворів у перший робочий день, Фонд соціального страхування (ФСС) компенсує втрачений заробіток. Повністю чи частково — залежить від сумарного страхового стажу працівника за всіма попередніми місцями роботи.
Страховий стаж | Розмір допомоги |
Працівник не має страхового стажу або страховий стаж становить до 3 років | 50% посадового окладу |
Від 3 до 5 років | 60% середньої зарплати |
Від 5 до 8 років | 70% середньої зарплати |
Понад 8 років або за наявності пільг | 100% середньої зарплати |
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплатить роботодавець, а решту до одужання чи встановлення інвалідності — ФСС (виняток — лікарняний для догляду за хворими рідними).
Нагадаємо, у загальних випадках до розрахунку середньої зарплати/доходу для визначення розміру допомоги включають усі види зарплати/доходу в межах граничної суми місячної зарплати, на яку нараховують страхові внески на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
За інформацією ФСС
Які бухгалтерські проведення складати, щоб відобразити операції з придбання та продажу іноземної валюти, як рахувати курсові та сумові різниці, які особливості оподаткування таких операцій, зокрема у платників єдиного податку, — відповідаємо
Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги.
Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у червні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у червні. Роботи, як завжди, багато, але разом ми впораємось!
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
