Навіть якщо працівник захворів у перший робочий день, Фонд соціального страхування виплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.
Виплата зарплати у натуральній формі Суму допомоги з тимчасової непрацездатності (далі — допомога) розраховують на підставі посадового окладу / тарифної ставки працівника. Як і в загальних випадках, Працівникові, який захворів у перший робочий день, Фонд соціального страхування (ФСС) компенсує втрачений заробіток. Повністю чи частково — залежить від сумарного страхового стажу працівника за всіма попередніми місцями роботи.
Страховий стаж | Розмір допомоги |
Працівник не має страхового стажу або страховий стаж становить до 3 років | 50% посадового окладу |
Від 3 до 5 років | 60% середньої зарплати |
Від 5 до 8 років | 70% середньої зарплати |
Понад 8 років або за наявності пільг | 100% середньої зарплати |
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплатить роботодавець, а решту до одужання чи встановлення інвалідності — ФСС (виняток — лікарняний для догляду за хворими рідними).
Нагадаємо, у загальних випадках до розрахунку середньої зарплати/доходу для визначення розміру допомоги включають усі види зарплати/доходу в межах граничної суми місячної зарплати, на яку нараховують страхові внески на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
За інформацією ФСС
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розглянемо, як звітувати про посівні площі сільськогосподарських культур за формою № 4-сг (річна)
У статті усе про реєстраційну заяву платника ПДВ: бланк реєстраційної заяви платника ПДВ, зразок реєстраційної заяви платника ПДВ, алгоритм заповнення заяви
У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
