Неявка на роботу, місцезнаходження якої змінено, — не прогул: позиція суду

Працівника було взято на посаду менеджера у м. Миколаєві, а місцезнаходження підприємства визначено у м. Києві. Роботодавець листом повідомив працівника, що його робоче місце знаходиться у с. Петрівське Бориспільського району Київської області. Працівника було звільнено за прогул, у зв’язку з не виходом на нове місці роботи.

Суди перших двох інстанцій прийняли сторону працівника щодо неправомірності звільнення.

Суди дійшли висновку:

  • працівником було доведено належними і допустимими доказами, що він виконував роботу у м. Миколаєві;
  • сам факт порушення трудової дисципліни відсутній, оскільки не може бути провиною працівника відсутність на робочому місці, місцезнаходження якого не було повідомлено;
  • те що роботодавець листом повідомив працівника про його нове робоче місце і в подальшому звільнив за прогул свідчить про недотримання двомісячного строку повідомлення працівника про зміну істотних умов праці. А саме зміну населеного пункту, у якому знаходиться робоче місце. Перевод до іншого населеного пункту без згоди працівника є незаконним. А отже невихід працівника на роботу у зв`язку з незаконним переведенням не можна вважати прогулом без поважних причин.

Тому суди дійшли обґрунтованого висновку про те, що таке звільнення є незаконним.

Ці висновки підтримав Верховний суд України. Він зазначив: що встановити факту прогулу, необхідно з`ясувати поважність причини такої відсутності. Поважними причинами є такі причини, що виключають вину працівника.

За рішенням суду роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику середній заробіток за час вимушеного прогулу, компенсацію за моральну шкоду та сплатити судові витрати.

Постанова ВСУ від 08.05.2019 у справі № 489/1609/17


безплатний вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Системі «Експертус Головбух» 11 років

У системі «Експертус Головбух» бухгалтер завжди може отримати відповідь на своє професійне запитання. Кожне рішення є актуальним і своєчасним. Цим вона і унікальна. Перегляньте коротку інструкцію про те, як ефективно працювати із Системою
510

Зразкова добірка: генератори на підприємстві

Із затяжними блекаутами 2022-го генератори увійшли в життя не лише пересічних громадян, а й бізнесу. Наразі вони знов знадобилися через наслідки масованих ракетних ударів із боку країни-агресора, адже забезпечують безперервну діяльність під час стабілізаційних вимкнень електрики. Скористайтеся добіркою зразків наказів, актів, іншої первинної та організаційно-розпорядчої документації, яка допоможе оформити операції надходження, введення в експлуатацію генераторів і списання пально-мастильних матеріалів
32

Оподаткування доходів фізосіб від продажу майна

Час від часу у фізосіб виникає потреба у продажі квартир, будинків, земельних ділянок, автомобілів та іншого майна. Як оподатковуються такі продажі, чи завжди треба подавати податкову декларацію – відповіді на ці питання та приклади заповнення податкової декларації про майновий стан і доходи у результаті продажу нерухомого та рухомого майна знайдете у консультації
59

Облік власновирощеної сільгосппродукції для посіву

Агропідприємства вирощують продукцію переважно для продажу на сторону. Проте нерідко використовують її як насіння для нового врожаю. Тримайте роз’яснення експерта, які допоможуть облікувати витрати на підготовку та посів насіння, а також задокументувати ці операції
35

Семінари для бухгалтерів у 2024 році

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
18706

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді