Як оформити працівника-надомника
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що з надомниками укладають, як правило, письмовий трудовий договір. У ньому визначають як основні, так і додаткові умови про взаємні обов’язки сторін. Приймання на роботу надомника оформлюють наказом (розпорядженням).
Працю надомників оплачують за відрядними розцінками за фактично виконані роботи або вироблену продукцію, що відповідає встановленим вимогам до її якості. За погодженням сторін надомникові відшкодовують витрати, пов’язані з виконанням для підприємства роботи вдома (електроенергія, вода тощо).
Табеля обліку робочого часу на таких працівників не ведуть, оскільки надомники розподіляють робочий час на свій розсуд й оплату їх праці провадять за фактично виконану роботу. Натомість можете вести реєстраційні листи робочих завдань, розрядні розцінки, норми виробітку тощо.
Мінсоцполітики вважає, що умови надомної праці з питань, що не врегульовані чинним законодавством, доцільно передбачати у колективному договорі. Адже саме у колективному договорі визначають взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема щодо режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.
Із контексту листа випливає ще один важливий висновок. На думку Мінсцополітики, надомник має працювати на відрядній системі оплати. Хоча можливо, що запит стосувався працівника-відрядника.
Лист Мінсоцполітики від 19.02.2019 № 30/1/204-19
Тарас ШАРИЙ,Керівник експертної групи Експертус Головбух, сертифікований фахівець з міжнародних стандартів фінансової звітності (ACCA DipIFR(rus)) Є стереотип — лише роботодавці «кидають» на гроші своїх працівників. Повірте, це не так! До вашої уваги «теорія обману» від працівників — перша ТОП-сімка пасток, у які потрапляють компанії
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Потрібно документально підтвердити суму зайвої виплати або виявлення факту пропажі матеріальних цінностей? Для цього можна оформити доповідну записку. Доповідна записка інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася. Тож у статті зразки доповідних записок
Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
