Як оформити працівника-надомника
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що з надомниками укладають, як правило, письмовий трудовий договір. У ньому визначають як основні, так і додаткові умови про взаємні обов’язки сторін. Приймання на роботу надомника оформлюють наказом (розпорядженням).
Працю надомників оплачують за відрядними розцінками за фактично виконані роботи або вироблену продукцію, що відповідає встановленим вимогам до її якості. За погодженням сторін надомникові відшкодовують витрати, пов’язані з виконанням для підприємства роботи вдома (електроенергія, вода тощо).
Табеля обліку робочого часу на таких працівників не ведуть, оскільки надомники розподіляють робочий час на свій розсуд й оплату їх праці провадять за фактично виконану роботу. Натомість можете вести реєстраційні листи робочих завдань, розрядні розцінки, норми виробітку тощо.
Мінсоцполітики вважає, що умови надомної праці з питань, що не врегульовані чинним законодавством, доцільно передбачати у колективному договорі. Адже саме у колективному договорі визначають взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, зокрема щодо режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.
Із контексту листа випливає ще один важливий висновок. На думку Мінсцополітики, надомник має працювати на відрядній системі оплати. Хоча можливо, що запит стосувався працівника-відрядника.
Лист Мінсоцполітики від 19.02.2019 № 30/1/204-19
Тарас ШАРИЙ,Керівник експертної групи Експертус Головбух, сертифікований фахівець з міжнародних стандартів фінансової звітності (ACCA DipIFR(rus)) Є стереотип — лише роботодавці «кидають» на гроші своїх працівників. Повірте, це не так! До вашої уваги «теорія обману» від працівників — перша ТОП-сімка пасток, у які потрапляють компанії
Виробничий календар на червень 2026 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатити податки
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
