Як надавати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей
Право на щорічну додаткову відпустку на дітей 2019 тривалістю до 10 к. дн. без врахування святкових та неробочих днів мають:
- жінка, яка працює та має двох та більше дітей у віці до 15 років, або дитину — інваліда, або яка всиновила дитину;
- одинока мати;
- батько, який виховує дитину без матері, в тому числі довгочасного перебування матері в лікувальному закладі;
- особи, які взяли дитину під опіку.
Режим окремого проживання не позбавляє батьківських прав та обов’язків.
Отже, одинока мати має право на додаткову відпустку, якщо неповнолітня дитина мешкає окремо від неї.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
