Як надавати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей
Право на щорічну додаткову відпустку на дітей 2019 тривалістю до 10 к. дн. без врахування святкових та неробочих днів мають:
- жінка, яка працює та має двох та більше дітей у віці до 15 років, або дитину — інваліда, або яка всиновила дитину;
- одинока мати;
- батько, який виховує дитину без матері, в тому числі довгочасного перебування матері в лікувальному закладі;
- особи, які взяли дитину під опіку.
Режим окремого проживання не позбавляє батьківських прав та обов’язків.
Отже, одинока мати має право на додаткову відпустку, якщо неповнолітня дитина мешкає окремо від неї.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
