Сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування ЄСВ
Платниками ЄСВ є роботодавці, які використовують працю фізосіб:
чи
- за цивільно-правовими договорами. Окрім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи/надавані послуги відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі – Закон про ЄСВ).
ЄСВ нараховують на суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають:
- основну та додаткову заробітну плату
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;
- суму винагороди фізособам за виконання робіт/надання послуг за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).
Отже, під час кожної виплати зарплати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої нарахували ЄСВ, одночасно з видачею зазначених сум маєте сплатити нарахований на ці виплати ЄСВ (авансові платежі) (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ).
Сплачуйте ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця. Гірничі підприємства сплачують ЄСВ - не пізніше 28 числа наступного місяця.
Отже, сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування ЄСВ.
За інформацією ДПС у Вінницькій області
Про те, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час – у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу 2024
У консультації про те, що таке відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Наш експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Розбираємо, як правильно провести розрахунок відпускних у 2024 році. Як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорія закріплена прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях