Працівник змінив у суді показання про початок трудових відносин: суд вбачає кримінальне правопорушення

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ОГЛЯД СУДОВОЇ ПРАКТИКИ. Трудові відносини та оплата праці

Під час інспекційного відвідування у письмових поясненнях працівниця вказала, що з грудня 2017 року вона працює у суб’єкта господарювання в магазині. А трудовий договір з нею укладено у липні 2018 року.

Коли ж справу розглядав суд першої інстанції, дана особа змінила свідчення і повідомила, що фактичні трудові відносини з нею були розпочаті у липні 2018 року. А письмові пояснення нею були написані під диктування інспекторів праці в підвищеному емоційному стані та не розібравшись у суті питання.

Працівник змінив у суді показання про початок трудових відносин: суд вбачає кримінальне правопорушення

У суд апеляційної інстанції встановив, що в матеріалах справи відсутні будь-які належні докази про здійснення інспекторами праці тиску на працівників під час відібрання ними письмових пояснень. Тож у колегії суддів виникли сумніви щодо правдивості показань особи.

Особа була попереджена під розписку судом про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиві показання і відмову від давання показань, а також склала присягу говорити правду, нічого не приховуючи та не спростовуючи. Тому суд виніс ухвалу, якою доручив прокуратурі провести перевірку про наявність в діях особи ознак кримінального правопорушення. А саме, введення в оману суду або іншого уповноваженого органу.

За завідомо неправдиве показання свідка передбачено покарання у вигляді виправних робіт на строк до двох років або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до двох років (ст. 384 Кримінального кодексу України).

За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір аутстафінгу: зразок

Підбір і передача працівників за договором аутстафінгу — популярна модель у сфері послуг, зокрема в ІТ. Водночас закон її майже не регулює. Це спричинює ризики — як для компанії, так і для персоналу. У консультації: що таке аутстафінг і як він працює; на що звернути увагу під час укладення такого договору; зразок договору аутстафінгу
18279

Як діяти, якщо виникла пересортиця

Причиною нестач або лишків ТМЦ може бути й звичайна плутанина під час здійснення операцій з окремими видами запасів. У такій ситуації, найпевніше, маємо справу з пересортицею. А взаємозалік інвентаризаційних різниць провести можна не завжди. За яких умов це дозволено і якими будуть податкові наслідки пересортиці — у статті
8260

Оновлені довідники податкових пільг

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.07.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
15187

Як відбувається дисконтування кредитів та позик

Вимога дисконтувати довгострокову заборгованість у національних стандартах бухгалтерського обліку з’явилася порівняно недавно й питань викликає чимало. Одне з них ― чи треба дисконтувати довгострокову заборгованість за кредитами і позиками, якщо за ними нараховуються проценти позичальнику? У консультації розглянемо питання дисконтування банківських кредитів і відсоткових позик
38869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді