Постанова КМУ від 29.03.2024 № 356
Нагадуємо, Порядок надання відпустки при народженні дитини затвердив Кабмін постановою від 07.07.2021 № 693 (далі — Порядок).
Змінами Порядок привели у відповідність до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.12.2023 № 3494-IX, яким внесли зміни, зокрема, до статті 19-1 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. А саме розширили перелік документів для підтвердження права на відпустку при народженні дитини для деяких категорій осіб.
Зміни до Порядку внесли в частині підтвердження права на відпустку при народженні дитини:
- батька дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини. За умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджується заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини;
- баби або діда, або іншого повнолітнього родича дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю чи одиноким батьком, на підставі заяви одинокої матері/ одинокого батька дитини.
З 1 квітня 2024 року мінзарплата дорівнює 8000 грн. Показники, з якими працює бухгалтер, та на які вплине новий розмір мінімалки: mах і min ЄСВ, лікарняні та декретні, розмір ЄСВ за себе для підприємців, трудові штрафи
Вищезазначені особи під час подання заяви про надання відпустки повинні пред’явити:
- документ, необхідний для держреєстрації народження дитини;
- або свідоцтво про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини;
- довідку про реєстрацію місця проживання;
- заяву матері дитини про те, що вони з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.
