Як часто проводити атестацію робочих місць за умовами праці

Праця у шкідливих умовах: оплачуйте правильно

Правовою основою для проведення атестації робочих місць за умовами праці є:

  • чинні законодавчі та нормативні акти з питань охорони і гігієни праці,
  • списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою КМУ від 24.06.2016 № 461;
  • списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, затверджені постановою КМУ від 17.11.97 № 1290;
  • Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.

Як часто проводити атестацію робочих місць за умовами праці

Атестацію проводить атестаційна комісія в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Склад і повноваження комісії визначають наказом по підприємству.

Саме атестаційна комісія підприємства приймає рішення про проведення атестації робочих місць за умовами праці на конкретному робочому місці, вивчивши:

  • характерні для конкретного робочого місця виробничі фактори;
  • характер виконуваних робіт;
  • час зайнятості працівників у відповідних умовах.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації несе керівник підприємства.

Лист Мінсоцполітики від 28.08.2019 № 111/0/205-19


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження за кордон

У закордонного відрядження є особливості. У статті усе – від наказу про відрядження до авансового звіту та обліку з урахуванням останніх змін
213167

Податки із заробітної плати

При кожній виплаті зарплати бухгалтер утримує із неї ПДФО і військовий збір. А іноді проводить ще і додаткові утримання, наприклад профспілкові внески чи аліменти. Скористайтеся готовими прикладами, щоб правильно розрахувати скільки відсотків вираховують із зарплати. Окрім утримань розглянемо також і нарахування ЄСВ на заробітну плату
352714

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжено до 9 листопада 2024 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
6803

Мінімальна зарплата 2025

Наприкінці червня Уряд схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 рік. Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
188

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
42916

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді