Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
У Верховній Раді зареєстровано проєкт постанови від 04.12.2019 № 2523, яким пропонують:
- відновити виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — допомога), яка була скасована у 2014 році;
- внести змін до держбюджету України щодо виділення необхідних коштів для цієї мети.
Право на допомогу матиме один із батьків, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною. Призначатимуть її незалежно від того чи перебувала особа в трудових відносинах (на військовій або державній службі), навчалася, чи займалась підприємництвом або була безробітною.
Допомогу надаватимуть на кожну дитину незалежно від кількості народжених, усиновлених або взятих під опіку дітей.
Для запобігання зловживанням з боку службових і посадових осіб та спрощення «бюрократичних процедур», Законом має бути визначено вичерпний перелік:
- документів, які подає заявник для призначення допомоги;
- випадків, коли її припиняють виплачувати.
Крім того, має бути встановлений порядок переоформлення допомоги на іншого члена сім’ї.
Проект Постанови від 04.12.2019 № 2523
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
