Запропоновано відновити допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею триріччя

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ

У Верховній Раді зареєстровано проєкт постанови від 04.12.2019 № 2523, яким пропонують:

  • відновити виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — допомога), яка була скасована у 2014 році;
  • внести змін до держбюджету України щодо виділення необхідних коштів для цієї мети.

Запропоновано відновити допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею триріччя

Право на допомогу матиме один із батьків, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною. Призначатимуть її незалежно від того чи перебувала особа в трудових відносинах (на військовій або державній службі), навчалася, чи займалась підприємництвом або була безробітною.

Допомогу надаватимуть на кожну дитину незалежно від кількості народжених, усиновлених або взятих під опіку дітей.

Для запобігання зловживанням з боку службових і посадових осіб та спрощення «бюрократичних процедур», Законом має бути визначено вичерпний перелік:

  • документів, які подає заявник для призначення допомоги;
  • випадків, коли її припиняють виплачувати.

Крім того, має бути встановлений порядок переоформлення допомоги на іншого члена сім’ї.

Проект Постанови від 04.12.2019 № 2523

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1386453

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
86913

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді