ФОП, у якого є необхідність залучити трудові ресурси, має:
- укласти з найманим працівником трудову угоду у письмовому вигляді;
- видати наказ про прийом працівника на роботу та надіслати повідомлення до податкової інспекції за місцем реєстрації.
Заробітну плату працівнику ФОП повинен виплачувати двічі у місяць (аванс та заробітна плата) у розмірі, за домовленістю. При цьому, враховуйте мінімальні законодавчі гарантії. Так, мінімальна заробітна плата наразі складає 4723 гривні.
З нарахованої зарплати (але не нижче мінімальної) підприємець утримує та перераховує до бюджету: 18% ПДФО, 1,5% військового збору, а також сплачує 22% ЄСВ.
Наразі штраф у розмірі 141,69 тис. грн встановили за:
- допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄВС та податків.
Штраф нараховують за кожного працівника, щодо якого скоїли порушення.
За інформацією ГУ ДПС у Луганській області
Війна, на жаль, внесла зміни в наше життя. І трудове законодавство теж. З’явилася та процедура, якої раніше не було, ― призупинення трудового договору. Що це? Чим призупинення відрізняється від зупинення трудового договору та простою, як його оформити й показати у табелі та звітності ― у консультації
Як не отримати звинувачення в ухиленні від податків, якщо працюєте через ФОП? Пояснюємо юридичні наслідки, ризики та як захистити бізнес
ФОП та РРО — одна з найбільш обговорюваних тем серед малого бізнесу. І не дивно, адже маємо суттєві штрафи для порушників. З’ясуємо подробиці
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
