Причинно-наслідковий зв'язок між сп’янінням та травмуванням установлює комісія із соцстрахування підприємства де працює потерпілий, після розслідування та з’ясування причин нещасного випадку невиробничого характеру. У процесі розслідування беруть до уваги:
- листок непрацездатності чи довідку лікувально-профілактичного закладу. У разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з ним, у лікарняному листку проставляють позначку про таке сп’яніння ;
- за наявності акт за формою НТ;
- пояснення потерпілого та свідчення очевидців, а у разі потреби — керівника органу (організації), на території чи об'єкті якого стався нещасний випадок;
- матеріали слідчих органів, рішення суду.
Якщо встановлено зв’язок між сп’янінням та травмуванням, комісія ухвалює рішення про відмову в наданні допомоги. Якщо ж комісія встановила, що травма не пов’язана з уживанням алкоголю, допомогу надають на загальних підставах.
Управління виконавчої дирекції ФСС в Харківській області
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
