Причинно-наслідковий зв'язок між сп’янінням та травмуванням установлює комісія із соцстрахування підприємства де працює потерпілий, після розслідування та з’ясування причин нещасного випадку невиробничого характеру. У процесі розслідування беруть до уваги:
- листок непрацездатності чи довідку лікувально-профілактичного закладу. У разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з ним, у лікарняному листку проставляють позначку про таке сп’яніння ;
- за наявності акт за формою НТ;
- пояснення потерпілого та свідчення очевидців, а у разі потреби — керівника органу (організації), на території чи об'єкті якого стався нещасний випадок;
- матеріали слідчих органів, рішення суду.
Якщо встановлено зв’язок між сп’янінням та травмуванням, комісія ухвалює рішення про відмову в наданні допомоги. Якщо ж комісія встановила, що травма не пов’язана з уживанням алкоголю, допомогу надають на загальних підставах.
Управління виконавчої дирекції ФСС в Харківській області
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів — у огляді
