Причинно-наслідковий зв'язок між сп’янінням та травмуванням установлює комісія із соцстрахування підприємства де працює потерпілий, після розслідування та з’ясування причин нещасного випадку невиробничого характеру. У процесі розслідування беруть до уваги:
- листок непрацездатності чи довідку лікувально-профілактичного закладу. У разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з ним, у лікарняному листку проставляють позначку про таке сп’яніння ;
- за наявності акт за формою НТ;
- пояснення потерпілого та свідчення очевидців, а у разі потреби — керівника органу (організації), на території чи об'єкті якого стався нещасний випадок;
- матеріали слідчих органів, рішення суду.
Якщо встановлено зв’язок між сп’янінням та травмуванням, комісія ухвалює рішення про відмову в наданні допомоги. Якщо ж комісія встановила, що травма не пов’язана з уживанням алкоголю, допомогу надають на загальних підставах.
Управління виконавчої дирекції ФСС в Харківській області
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
На зразку покажемо, як заповнити та подати до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
