Роботодавці, які створюють нові робочі місця, мають право отримати компенсацію частини фактичних витрат зі сплати ЄСВ (постанова КМУ «Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 13.03.2013 № 153).
Дана пільга поширюється на роботодавців, які починаючи з 2013 року:
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують працівників за трудовими договорами;
- протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінзарплати.
Якщо роботодавець дотримався зазначених вимог, то отримує компенсацію фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців. Але є основна вимога — рівень зарплати працевлаштованому на нове місце працівнику збережено у розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати (у 2020 році — 14169 грн).
Щоб не втратити можливість отримати компенсацію, потрібно підтвердити факти відсутності зменшення штатної чисельності працівників і фонду оплати праці.
За інформацією ГУ ДПС у Дніпропетровській області
