За новостворене робоче місце отримаєте 50% компенсацію ЄСВ: але є умови

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Роботодавці, які створюють нові робочі місця, мають право отримати компенсацію частини фактичних витрат зі сплати ЄСВ (постанова КМУ «Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 13.03.2013 № 153).

За новостворене робоче місце отримаєте 50% компенсацію ЄСВ: але є умови

Дана пільга поширюється на роботодавців, які починаючи з 2013 року:

  • створюють нові робочі місця та працевлаштовують працівників за трудовими договорами;
  • протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінзарплати.

Якщо роботодавець дотримався зазначених вимог, то отримує компенсацію фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців. Але є основна вимога — рівень зарплати працевлаштованому на нове місце працівнику збережено у розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати (у 2020 році — 14169 грн).

Щоб не втратити можливість отримати компенсацію, потрібно підтвердити факти відсутності зменшення штатної чисельності працівників і фонду оплати праці.

За інформацією ГУ ДПС у Дніпропетровській області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виплати на дітей 2025/2026: підвищення, актуальний розмір, як оформити

Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
556693

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
73890

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
156156

ЄСВ для ФОПів у 2026 році: хто сплачує, хто звільнений і який розмір внеску

Питання сплати ЄСВ для ФОПів у 2026 році знову стає актуальним. Воєнна пільга, яка звільняла підприємців від внеску за себе, не діятиме. Тож ФОПам доведеться повернутися до повних нарахувань — окрім тих, хто має законні підстави для звільнення. Розбираємо, хто у 2026 році сплачуватиме ЄСВ, кого звільнять, і який буде мінімальний внесок
3517

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді