У зв’язку з карантином роботодавці зменшують своїм працівникам зарплати. Проте, зменшувати розмір зарплати, навіть з такої поважної причини, неможливо.
Заробітна плата є істотною умовою трудового договору. Про зміну таких істотних умов працівника повідомляють не пізніше ніж за 2 місяці.
За законом відповідні зміни істотних умов можуть відбуватися лише у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці. Під змінами в організації виробництва і праці суд розуміє низку заходів. В постанові Пленуму ВСУвід 06.11.1992 №9 суд відніс до змін в організації виробництва і праці перелічені в пункті 1 частини 1 статті 40 КЗпП такі обставини, як ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Отже, не можна зменшувати зарплату через неможливість її виплачувати.
На виплату зарплати немає грошей: що робити підприємцю
Отже, якщо у роботодавця є необхідність зменшити розмір зарплати працівникам, то обов’язковою умовою є попередження не пізніше ніж за 2 місяця і миттєво це зробити навіть через карантин неможливо, оскільки на це є заборони законодавства.
Для мінімізації збитків роботодавець може запровадити простій, який згідно статті 113 КЗпП оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
За інформаціє ФПУ
Строки подання річної фінзвітності залежать від того, до якої категорії за розміром належить підприємство і чи зобов’язане воно оприлюднювати свою фінзвітність. У статті знайдете важливі дати для подання та оприлюднення фінансової звітності
Собівартість — це один з ключових економічних показників будь-якого підприємства. У процесі її розрахунку можуть брати участь не тільки бухгалтер, але й економіст. Якими правилами слід керуватися при розрахунку собівартості продукції, якою вона буває та як її правильно показати в обліку формування собівартості, методи й способи калькулювання, документальне оформлення калькулювання — питання цього огляду
Що таке міжнародний стандарт банківського рахунку IBAN, який використовується в Україні, навіщо він був введений, що повинен знати бухгалтер про систему IBAN – це все розбираємо у статті
Берегти чиїсь таємниці — вияв поваги одне до одного. Проте покладатися лише на моральні якості інших у професійній сфері буває ризиковано. Одним із способів формалізувати зобов’язання щодо конфіденційності — укласти договір про нерозголошення, або NDA. Як це зробити і в яких випадках — розбираємо детально
Процедура та способи отримання від ДПС довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів, платежів. Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості. Строки видачі довідки про відсутність податкової заборгованості. Алгоритм отримання довідки в електронній формі з QR-кодом
