Атестацію робочих місць проводять в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Психофізіологічні фактори визначають в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
Графік перевірок Держпраці на 2020 рік ►
На робочих місцях, де виробництво зупинено, не можливо провести дослідження факторів виробничого середовища, віднести робочі місця до категорії зі шкідливими і важкими умовами праці та визначити право працівників на пільги та компенсації, не порушуючи Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41.
Тож атестацію за умовами праці на робочих місцях, де не ведеться виробнича діяльність, не проводять, на працівників не впливають шкідливі виробничі фактори, тому право на відповідні пільги та компенсації відсутнє. При поновленні виробничої діяльності на цих робочих місцях необхідно провести атестацію за умовами праці в найкоротший час.
