Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом: до кого з роботодавців звертатись

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Запис до трудової книжки про прийняття на роботу за сумісництвом можуть вносити за бажанням працівника за основним місцем роботи

Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом: до кого з роботодавців звертатись

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуть тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29.07.93 № 58).

Оскільки трудову книжку працівника ведуть за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом можуть вносити за бажанням працівника лише за основним місцем роботи. Підстава — витяг з наказу про роботу за сумісництвом.

Працівник якого приймають на роботу на інше підприємство за сумісництвом не може бути допущений до роботи без:

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Списання основних засобів у 2026 році: правила, документи, приклади

Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
377704

Як пояснити директорові, звідки взялися окремі показники в балансі

Керівники завжди просять бухгалтерів показати у річному балансі прибуток, збитки та пояснити, що означає та чи та сума. Ми хочемо спростити вам це завдання. Отримайте готові відповіді, аби пояснити це тим, хто не має бухгалтерських знань
8531

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді