Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: відповіді на ТОП-питання

3324

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

У яких документах відображають норматив робочих місць для осіб з інвалідністю?

Норматив щодо робочих місць для осіб з інвалідністю показують у звітності, яку щорічно подають до Фонду соціального захисту інвалідів. Форма звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» затверджена наказом Мінпраці від 10.02.2007 № 42.

Хто працевлаштовує осіб з інвалідністю в рахунок нормативів?

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно працевлаштовують осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць. Такі особи подають звіт за формою № 10-ПІ (річна) за своїм місцем реєстрації.

Чи поширюється норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю на ФОПа?

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється і на ФОПів.

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: відповіді на ТОП-питання

Чи включати ФОПа в середньооблікову чисельність працівників для обрахунку нормативу?

Ні, не включати. Адже, ФОП є роботодавцем. А норматив розраховують для ФОПів, які використовують найману працю, із середньообліковою кількістю штатних працівників облікового складу (ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» від 21.03.1991 № 875-XII; Закон № 875).

Основні зміни з нового Закону про працю

Яка квота встановлена для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві?

Для роботодавців, які використовують найману працю встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця (ст. 19 Закону № 875).

Зверніть увагу, виконанням нормативу робочих місць є працевлаштування осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним, незалежно від того чи працевлаштована особа з інвалідністю на повний чи неповний робочий час (част. 5 ст. 19 Закону № 875).

Тобто, для дотримання нормативу необхідно щоб для особи з інвалідністю це було основним місцем роботи.

За інформацією Держпраці у Львівській області

додаток
Теми:
Все про ФОП ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

КВЕДи для ФОП у сфері торгівлі: які та як обрати

Під час реєстрації ФОП, які і інші суб’єкти господарювання, мають зазначати ті види діяльності, якими вони збираються займатися. Обрати правильний код за Класифікатором видів економічної діяльності (КВЕД) від Держстату — не мати потім проблем з податковою. Роз’яснюємо про КВЕД, які потрібні підприємцям під час оптової та роздрібної торгівлі товарами
7092

Хто такий ФОП: головне про фізичну особу-підприємця

Якщо у вас є ідея щодо створення своєї власної справи — візьміться за неї сьогодні й будете мати результат уже завтра. Ідея — це, звичайно, головне, але ще треба зробити перші кроки та оформити ФОП. У консультації розповімо все про ФОП
78745

Допомога по частковому безробіттю 2026: хто має право та як оформити

Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
14937

Документальні перевірки у ФОПів

Перелік перевірок, що ДПС має право проводити під час війни, урядовці поступово розширюють. Експерт пояснив, на які податкові перевірки ФОП 2026 і протягом якого часу діє мораторій, запроваджений на початку війни, за який період податківці мають право провести перевірку та які документи має надати ФОП для документальної перевірки
3934

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді